Biblioteca Nacional reconoce el esfuerzo y la trayectoria de sus trabajadores y trabajadoras

14 Mayo, 2019

Ascendieron 39 funcionarios de carrera administrativa pertenecientes al Programa 01

Texto: Arizel Maya / Fotos: Reny Marrero / Prensa IABNSB

Este lunes 13 de mayo, en la sala Amábilis Cordero del Instituto Autónomo Biblioteca Nacional y de Servicios de Bibliotecas (IABNSB), se llevó a cabo la entrega de Certificados de Ascensos a 39 funcionarios de Carrera Administrativa, que se postularon para 46 cargos disponibles en el Programa 01, correspondiente al personal administrativo.

La actividad estuvo presidida por el director ejecutivo de la Biblioteca Nacional, Carlos Pineda, la jefa (E) de la División de Desarrollo de Gestión Humana de la Oficina de Recursos Humanos, Carmen Márquez, y la socióloga Milagros Calderón, coordinadora del Comité Académico de la institución.

Durante el proceso de postulación para los distintos cargos, que se inició a principios de este año, los trabajadores consignaron sus credenciales ante el Comité de Postulaciones y la División de Gestión Humana de la Oficina de Recursos Humanos.

             

Entre los criterios establecidos para la asignación de los cargos, fueron considerados los siguientes: credenciales académicas, educación y experiencia en el área, evaluación de desempeño individual, trayectoria laboral (antigüedad en la Biblioteca Nacional, antigüedad en el último cargo, trayectoria disciplinaria) y antigüedad en la Administración Pública Nacional.

Igualmente, los seleccionados debieron acudir a dos entrevistas, una con el director del área correspondiente y otra con la psicóloga laboral, quienes se encargaron de evaluar actitudes y competencias necesarias para el desempeño del cargo por el cual se optaba.

    

39 funcionarios de carrera se postularon para este primer ascenso del área de apoyo administrativo, distribuidos de la siguiente manera: dos en la oficina de Administración; cinco en Auditoría Interna; uno en la Consultoría Jurídica; cuatro en Comunicación e Imagen Institucional; tres en Extensión Cultural; tres en Mantenimiento y Servicios Generales; cinco en la oficina de Planificación Estratégica y Control de Gestión; once en la oficina de Recursos Humanos y  cinco en Tecnología de la Información.

    

Para finalizar, la licenciada Carmen Márquez, quien se mantuvo al frente de dicho proceso, destacó la transparencia y pulcritud del proceso, el cual se hizo apegado a las leyes y normativas y a los lineamientos emanados del Ministerio del Poder Popular para la Planificación, a través del Manual de Normas y Procedimientos del Proceso de Ascensos para Funcionarios y Funcionarias de Carrera.

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